martes, 23 de octubre de 2007

REGLAS DE JUEGO

RED DE COMUNICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
COLECTIVO EL ROSARIO

REGLAS DE JUEGO

CAPITULO UNO


COMPONENTE AXIOLOGICO


MISIÓN

Red de Comunicación de las Organizaciones Sociales Colectivo El Rosario es una propuesta de una estrategia de comunicación, conformada por representantes de organizaciones sociales de la región, que pretende concienciar, compartir, informar, interactuar, transmitir, rescatar costumbres y saberes y unificar criterios de las organizaciones sociales; encaminadas a un mejor desarrollo humano y la solución de conflictos comunicativos de las comunidades de la región a través del dialogo, formas orales y otros medios.



VISIÓN

Es mi madre tierra, mi pacha mama El Rosario, una región llena de amor y paz, sin hambre ni violencia, sin fumigaciones ni cultivos ilícitos pero con alternativas de subsistencia, proyectos productivos e inversión social, con conciencia colectiva, ecológica y política, con participación ciudadana y fomento hacia el campo para que los ríos y quebradas no se acaben y perduren los recursos naturales, donde haya una economía perdurable en el tiempo, conservación de los recursos naturales y concientizacion en retomar las costumbres tradicionales








FILOSOFÍA


INVESTIGACION ACCION PARTICIPATIVA


INVESTIGACION

¿A quien le preguntamos?
¿Dónde esta la información?
Actores
Documentos
Circuitos
Bibliotecas
Internet

ACCION

¿Como vamos hacer esa investigacion?


PARTICIPACION

¿Con quien lo vamos hacer?



PROCESOS

1. Identificar los ACTORES SOCIALES
2. Identificar los SENTIDOS imaginarios
3. Identificar los RELATOS
ü Escritos
ü Radiales
ü Audiovisuales
ü Prensa digital
ü Periódico mural
4. CIRCULAR EN LOS CIRCUITOS
5. Identificar los NODOS LOCALES
6. Formar la RED DE COMUNICACIÓN CIUDADANA


METODOLOGIA

¿Como vamos aprender a comunicarnos? como aprendemos las cosas, como todo mundo lo hace, comunicándonos, con una pedagogía activa, aprender haciendo.
¿Cómo nos vamos a formar como comunicadores? Con la formación de formadores


VALORES

Los valores en que se fundamentara las acciones del colectivo son:
Compromiso
Identidad
Obstinación
Perseverancia
Responsabilidad
Veracidad
Unión
Alegría

PRINCIPIOS
Decir la verdad
Descubrir a la persona callada que tiene información valiosa, experiencia, historia que contar
No exceder con la información
Ser prudente, lo necesario, lo justo
No levantar juicios antes de dialogar
No levantar suposiciones
Comunicar para conciliar
Decir la verdad –objetivo- a la realidad
No confundir opinión por comunicación
Comunicar con alegría, ser alegre, optimista, sensible y equilibrado
Ser concreto
Decir lo justo, lo necesario, ser prudente
Planear el trabajo
No callar lo que tenemos que decir
En un juicio no quedarse callado, aclarar
No pensar lo que quiere, no dejarse llevar por los prejuicios
No apresurarse
Buscar un beneficio con la información antes que ofender
Escuchar críticas
Como líder reconocer mis habilidades y mis limitaciones


CAPITULO DOS
COORDINACION
DENOMINACIÓN, DOMICILIO, DURACIÓN Y OBJETIVOS

DENOMINACIÓN.

El grupo regulado por estas reglas de juego se denomina: RED DE COMUNICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES COLECTIVO EL ROSARIO.
Grupo de derecho privado, sin ánimo de lucro, regida por la Constitución y normas legales vigentes.

DOMICILIO.
El domicilio de la RED DE COMUNICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES COLECTIVO EL ROSARIO será el Municipio del ROSARIO NARIÑO, pero podrá desarrollar actividades en todo el territorio del Departamento de Nariño y zonas circunvecinas.

DURACIÓN.
El grupo tendrá una duración indefinida, pero podrá disolverse y liquidarse conforme lo estipulado en las presentes reglas de juego.





OBJETIVOS.
Los objetivos del colectivo son

Desarrollar productos comunicativos, educativos y culturales donde los integrantes del colectivo tengan un espacio de creatividad y ponerlos al servicio de la comunidad.

Implementar estrategias de choque para fortalecer la identidad cultural en la comunidad con ideas innovadoras en pro del desarrollo de la región.

Gestionar y ejecutar recursos propios con entidades públicas, privadas y mixtas locales, nacionales e internacionales con el fin de dar sostenibilidad al colectivo.

Fortalecimiento del componente axiológico para que el colectivo sea reconocido por las diferentes organizaciones estatales y privadas nacionales e internacionales y sea tenido en cuenta para la construcción conjunta del desarrollo comunitario y regional.

Capacitación de los conocimientos adquiridos a todos aquellos que estén interesados en involucrarse en el diseño y elaboración de productos comunicativos para mejorar las condiciones de vida de la comunidad Rosareña.

Gestionar por medio de entidades gubernamentales y privadas, recursos y capacitaciones para los integrantes del colectivo en el diseño y elaboración de productos comunicativos que permita hacer realidad el objeto social del colectivo.

Incentivar a la comunidad a la conservación del medio ambiente mediante productos comunicativos.


Para el logro de los objetivos trazados, el colectivo creará las dependencias y áreas que sean necesarias a juicio de la asamblea general.

DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO: SUS DEBERES, DERECHOS, SANCIONES Y REGLAS DE JUEGO

Los integrantes del colectivo se dividen en dos clases así:

Fundadores: Que son aquellos que firman el acta de constitución.
Adherentes: Que son aquellos que han ingresado al colectivo con posterioridad a su creación y han sido finalmente aceptados por el colectivo.

Para ser aceptado como integrante del colectivo, el interesado deberá participar de los diferentes encuentros, elaboración de productos comunicativos y tener claro el objeto social del colectivo. Inscribirse con el relator manifestando el acatamiento de las reglas de juego y el cumplimiento de sus deberes y derechos y ser mayor de edad.


La calidad de ser integrante del colectivo se pierde por:
Retiro Voluntario
Sanción

PARÁGRAFO: La sanción será impuesta en consenso por los coordinadores representantes de cada corregimiento previo el cumplimiento de un proceso disciplinario que se inicie ya de oficio o por queja de cualquier persona donde se compruebe el incumplimiento de las reglas de juego, dicha queja se notificara al implicado dentro de los quince días siguientes a su presentación, especificando las reglas de juegos violados y el concepto de su violación que deberá ser contestado por el investigado en los cinco días siguientes en la que podrá solicitar la practica de pruebas que serán realizadas por el investigador en los cinco días siguientes, una vez analizadas estas se dictara un fallo de primera instancia y si la sanción es la expulsión, deberá ser ratificada por la asamblea general del colectivo.
Las sanciones dentro de un proceso disciplinario podrán ser: Amonestación escrita, suspensión hasta por dos meses, multas hasta de un salario mínimo legales mensuales vigentes y la expulsión.

Son derechos de los integrantes del colectivo:
Participar con voz y voto en las asambleas generales.
Elegir y ser elegido en los cargos de dirección del colectivo.
Examinar los libros contables y exigir el cumplimiento de las reglas de juego de todos los integrantes.
Participar de los logros y éxitos obtenidos por el colectivo.
Vigilar y controlar las acciones de los miembros del colectivo.


Son deberes de los asociados los siguientes:
Asistir y participar de los encuentros
Cumplir y aceptar las decisiones tomadas en asamblea general o por la mayoría de los coordinadores representantes de cada corregimiento.
Cumplir y respetar fielmente las reglas de juego y reglamentos del colectivo.
Participar de las actividades programadas por el colectivo con objetivos re recolectar fondos.
Cooperar en todas las actividades programadas en el plan de acción propuesto por los coordinadores representantes y aprobada en asamblea.
Las demás que determine la asamblea o la mayoría de los coordinadores representantes

REGLAS DE JUEGO DE LOS INTEGRANTES DEL COLECTIVO

En asamblea se acordó las siguientes reglas de juego para los encuentros.

Puntualidad en el horario de trabajo.
Ser atentos, mas compromiso con el trabajo, sacar espacio, no retirarse del salón para ser otras diligencias.
Justificar con anticipación las inasistencias al taller o encuentro.
Informar a tiempo cualquier cambio en el plan de trabajo.
Nombrar un moderador para el desarrollo de los talleres, con paleta en mano y chichata para indicar tiempo o salidas del tema.
Nombrar un relator; este debe tomar apuntes de las conclusiones, del contenido o tema tratados.
Nombrar comités de trabajo según los conocimientos y habilidades de los participantes
DE LA COORDINACION Y FUNCIONES

El colectivo tendrá los siguientes órganos de coordinación:

· El colectivo
· La Junta Coordinadora
· El Coordinador General

DEL COLECTIVO

El colectivo es la máxima autoridad del grupo y la componen la reunión de todos sus integrantes.

Quórum Deliberatorio. lo constituye como mínimo la mitad mas uno de los integrantes del colectivo activos inscritos.

Quórum decisorio: lo constituye como mínimo la mitad más uno de los asistentes.

Quórum Supletorio: Se conforma con el 20% de los integrantes del colectivo cuando el primer intento de reunión no se logra conformar el quórum requerido ante los cual y de manera automática se reiniciara a las dos horas siguientes.

Los encuentros del colectivo serán:

Encuentros Ordinarias: Los que se llevaran a cabo una vez al mes en el lugar, fecha y hora que establezca el colectivo, organizados por el coordinador responsable según el plan de acción del colectivo.

Encuentros Extraordinarias: Cuando las circunstancias así lo ameriten o con la solicitud del 10% de los asociados, ante lo cual el coordinador general u uno de los coordinadores representantes la convoquen.

FUNCIONES DEL COLECTIVO. Son sus funciones:

implementar y aprobar el plan de acción.
Estudiar y aprobar los informes y actividades del coordinador general.
Aprobar las reformas a las reglas de juego y reglamentos del colectivo.
Analizar y aprobar el balance.
Aprobar o improbar el informe gastos e inversiones.
Fijar normas de obligatorio cumplimiento para los miembros del colectivo.
Elegir y remover la junta coordinadora y el coordinador.
Fijar cuotas ordinarias y extraordinarias y aprobar el presupuesto de gastos e inversiones.
Decidir sobre la admisión y ratificar la expulsión de un miembro.
Confirmar o revocar las sanciones impuestas por la junta coordinadora.
Decretar la disolución del colectivo y nombrar el liquidador si fuera necesario.
Autorizar al coordinador general del colectivo para negociaciones y contratos que vayan a favor de la comunidad, además determinar la cuantía de gastos y la naturaleza de los contratos que sean competencia del colectivo,

Aprobar todas las reglas de juego que se crean convenientes para la buena marcha del colectivo.
Autorizar la reserva de fondos de capital que deba constituir el colectivo.
Determinar las actividades a desarrollar par la autogestión del colectivo
Determinar el número, clase, funciones y coordinar los comités de trabajo.
Aprobar los gastos e inversiones


DE LA JUNTA COORDINADORA

La Junta Coordinadora estará compuesta por un representante de cada uno de los corregimientos que componen el municipio del Rosario; Esmeraldas, Martín Pérez, La Sierra, el Rincón y El Rosario, en reunión privada bajo la orientación del coordinador general y por consenso se elegirá un relator, un tesorero, dos veedores y un suplente a coordinador general.
Elegidos por la Asamblea General del colectivo para un periodo de 1 año. Dicha elección se hará por votación secreta, planchas o listas, el primero de enero de cada año, cualquier miembro de la junta coordinadora podrá ser rectificado en su cargo si así lo considera necesario el colectivo

REUNIONES DE LA JUNTA COORDINADORA.

La junta coordinadora del colectivo se reunirá de manera ordinaria una vez por mes según el cronograma del plan de acción y la organizara el cordinador representante del lugar donde se estipule según el plan de acción, convocatoria que contendrá el sitio de reunión, fecha, hora y el orden del día que se pondrá a consideración en una las reuniones anteriores del colectivo y en forma extraordinaria cuando la circunstancia lo ameriten, convocada por el coordinador general o uno de los coordinadores representantes, con una antelación no inferior a 8 días por citación escrita.

Quórum deliberatorio. Lo constituye mitad más uno de los integrantes de la junta coordinadora.

Quórum Decisorio: Lo constituye la mitad más uno de los asistentes.

FUNCIONES DE LA JUNTA COORDINADORA. Son sus funciones:

Elaborar los programas y planes de acción para ser socializados y aprobadas por la asamblea del colectivo
Ejecutar y hacer cumplir las determinaciones de la asamblea del colectivo.
Elaborar las reglas de juego internas del colectivo y presentarlos a la asamblea del colectivo para su aprobación.
Presentar al colectivo el balance, los estados financieros y el informe general de sus labores.
Citar y elaborar el orden del día para los encuentros del colecivo.
Asignar funciones específicas de acuerdo a la habilidad del miembro del colectivo para el cumplimiento del plan de acción.
Presentar el presupuesto de gastos e inversiones al colectivo para su aprobación.
Autorizar los gastos y celebrar los contratos necesarios para lograr los objetivos del colectivo.
Dirigir las relaciones del colectivo con otras entidades.
Autorizar los gastos que demande la representación que no podrá exceder ni comprometer al colectivo fuera de sus objetivos.
Realizar las investigaciones disciplinarias de primera instancia contra los integrantes del colectivo.
Presentar a consideración de la asamblea la reforma de las reglas de juego.
Las demás funciones que le sean propias.


DE LOS COORDINADORES

DEL CORDINADOR GENERAL. Son sus funciones:

a) Representar al colectivo en todas las actuaciones públicas y privadas en las diferentes corporaciones.
Presidir las reuniones de la junta coordinadora y del colectivo.
Convocar a las asambleas ordinarias y extraordinarias, tanto de junta coordinadora como del colectivo.
Buscar y establecer las relaciones con toda clase de organismos que aporten para la buena administración del colectivo.
Rendir informes al colectivo y al FMC
Representar al colectivo judicial como extrajudicialmente.
Celebrar y ejecutar contratos relacionados con el colectivo.
Firmar cheques y órdenes de egresos necesarios.
Dirigir las recaudaciones e inversiones de los fondos del colectivo.
Ordenar los gastos correspondientes.
Ordenar el pago y gastos del colectivo.
Las demás que por su naturaleza del cargo le corresponda y las que le asigne la junta coordinadora y/o el colectivo.

Su elección se hará en asamblea general del colectivo independientemente de los demás coordinadores representantes el primero de enero de cada año y automáticamente el corregimiento a quien represente no podrá tener otro representante


DEL COORDINADOR SUPLENTE. Son sus funciones.
a. Asumir las funciones del coordinador general por el resto del periodo en caso de ausencia definitiva o reemplazarlo temporalmente por autorizaron del coordinador general o las circunstancias lo ameriten.
b. Cooperar con los demás miembros de la junta coordinadora y coordinar para la buena marcha del colectivo.

DEL RELATOR. Son sus funciones:
a. Informar a los miembros del colectivo y a la junta coordinadora sobre la marcha del colectivo.
b. Inscribir en el libro integrantes del colectivo a los miembros legalmente integrantes del colectivo.
c. Servir de moderador y/o relator en los encuentros, asambleas, reuniones según el plan de acción o las que por ciertas circunstancias se convoquen y elaborar las memorias correspondientes
d. Despachar la correspondencia del colectivo y organizar el archivo de la misma
e. Mantener al día los libros y documentos de la junta coordinadora.
f. Cooperar con los comités de trabajo en la elaboración de sus informes.
g. Llevar el control de los miembros del colectivo sancionados.
h. las demás que le asignen la junta coordinadora, el colectivo, el coordinador general y las demás que le sean propias del cargo.

DEL TESORERO. Son sus funciones:

a. Llevar al día los libros contables y rendir los informes pertinentes a la junta coordinadora, al colectivo, al coordinador general, así como a cualquier miembro del colectivo si así lo requiere.
b. Recolectar las cuotas convenidas y expedir los recibos correspondientes
c. elaborar, clasificar y archivar todos los comprobantes de contabilidad
d. Firmar los cheques y órdenes de egreso de las cuentas correspondientes.
e. Cumplir con las funciones encomendadas por el colectivo, la junta coordinadora y coordinador general y las demás que le sean propias del cargo.


DE LOS VEEDORES. Ejercerán el control interno y son sus funciones:
a. Vigilar para que la junta coordinador, los miembros del colectivo cumplan con las reglas de juego del colectivo.
b. Convocar al colectivo o la junta coordinadora a reuniones extraordinarias si así lo ameritan las circunstancias.
c. Inspeccionar los bienes del colectivo, los dineros y exigir que se tomen las medidas necesarias para su seguridad y su conservación.
d. conocer los reclamos de los socios y llevarlos a la asamblea del colectivo o junta coordinadora para su resolución.
e. Verificar el chequeo de caja una vez al mes por lo menos.
f. Examinar los balances y demás cuentas autorizadas
g. Cerciorarse de que las operaciones que se ejecuten estén conforme a las reglas de juego, plan de acción y presupuesto de gastos e inversiones.
h. Dar oportunamente cuenta por escrito al colectivo y junta coordinadora las irregularidades que notaren
i. Presentar al colectivo un informe sobre los resultados de sus labores el día de elección y posesión de los nuevos coordinadores

En caso de que los veedores no cumpliere sus obligaciones, el colectivo determinar su reemplazo.

CAPITULO TRES
DE LOS COMITÉS DE TRABAJO

Los comités de trabajo son los órganos ejecutores del plan de acción aprobado por el colectivo, se integrarán mínimo por dos miembros y estos son: comité de logística, de grabación y edición
Y son sus funciones:

a. Ejecutar las tareas específicas según el plan de acción.
b. Acordar la forma para el cumplimiento de sus labores, señalando las fechas en las que deberán reunirse, organizar el trabajo encomendado y las demás que le sean propias del cargo.
c. Presentar a la junta coordinadora los presupuestos necesarios de los trabajos a desarrollar.
d. Rendir a la junta coordinadora los informes periódicos sobres las labores realizadas y el estado de los planes.
e. Las demás que le sean señalados por la asamblea, junta coordinadora y el coordinador general.

Los comités de trabajo podrán ser suprimidos o creados según las circunstancias lo ameriten por el colectivo.

CAPITULO CUATRO
DEL PATRIMONIO

El patrimonio del colectivo lo conforman:

a. Las cuotas de sostenimiento que son de quinientos pesos ($ 500) mensuales
b. Las cuotas de afiliación que es de quinientos pesos ($ 500)
c. Las utilidades de las actividades de autogestión.
d. Aportes de entidades públicas y privadas nacionales y extranjeras.
e. Las demás que por cualquier otro medio se adquieran para el logro de los objetivos.

Las cuotas de sostenimiento serán incrementadas por consenso del colectivo.

Los bienes del colectivo serán utilizados exclusivamente para los fines establecidos en las presentes reglas de juego, contando en la actualidad con un patrimonio de cuatrocientos sesenta y tres mil pesos $ 463 000 siendo el colectivo autónomo en el manejo y disposición de sus bienes y fondos.


CAPITULO CINCO
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

CAUSALES DE DISOLUCIÓN
a. Por el cumplimiento total de los objetivos propuestos
b. por orden de autoridad administrativa o judicial.
c. Por desviación del objeto social
d. Por cancelación de la personería jurídica
e. Por decisión de las 2/3 partes de los integrantes del colectivo en asamblea general.

PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN
Decretada la disolución del colectivo se procederá a la liquidación. En la misma asamblea se nombra un liquidador, o en su defecto podrá ser el último coordinador general.

Con cargo al patrimonio del colectivo, el liquidador publicará un (1) aviso en un periódico de amplia circulación, en el cual informará a la ciudadanía sobre el proceso de liquidación, instando a los acreedores a hacer valer sus derechos.

Quince días después de la publicación del último aviso se liquidará el colectivo, pagando las obligaciones contraídas con terceros y observando las disposiciones legales sobre prelación de créditos.
Si cumplido lo anterior queda un remanente de activo patrimonial, éste pasará a la entidad sin ánimo de lucro que haya escogido el colectivo que tenga radio de acción en el mismo municipio.


Las presentes reglas de juego fueron aprobados en el encuentro del colectivo abril 15, a las 10 p.m. del 2007.




JESUS EVER GUZMAN BRAULINO DIAZ
C.C No 98 290 506 El Rosario N C.C. No
Coordinador General del Colectivo Coordinador Relator
































PROYECCIÓN SOCIAL

Se pretende sensibilizar a la comunidad rosareña para el rescate de los valores tradicionales como un proyecto de vida sostenible y autosuficiente porque la presencia de una economía ilegal generan dependencia, menosprecio por la vida, desvió del desarrollo socio cultural, desplazamiento, violencia y falsas expectativas de la cultura económica donde la comunicación permitirá mostrar que existe una posibilidad de mejorar fortaleciendo las organizaciones.











Esquema para los Productos Comunicativos



6 meses para cada tema
Aspectos Económicos, Políticos, Sociales y Culturales
Tema
Metodología de consensos

Historia del Rosario
Pre colombino
Fundación del Rosario
Colonización
Estructuración del Rosario
Época Actual

Objetividad
Fuente primaria
Fuente Secundaria





















Investigación
Acción
Participación
Matriz de contexto

Impacto Social de los Cultivos Ilícitos en la Identidad Cultural de la Comunidad Rosareña
Porque? para que? para quien?
Pre Producción-Producción-Postproducción












Historia local y relatos
Cotidiana-Regional-Local
PRODUCTOS COMUNICATIVOS
RADIO-VIDEO-PRENSA
Practica – Presente-Sentido-Utilidad


“El Rosario en su Tiempo”
Identidad Cultural, El Rosario sin cultivos ilícitos, Llegada de los cultivos Ilícitos, Impacto de los cultivos Ilícitos, Erradicación y Fumigación, Compromisos, Humor, Comérciales, Coplas y Adivinanzas
APORTAR AL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOSTENIBLE DEL ROSARIO







DISTRIBUCIÓN DE TAREAS





RELACION TEMATICA Y PARTICIPANTES DEL COLECTIVO


Temática
Formato
Responsables
Identidad Cultural

Presentación de tema
Jesus Ever Guzmán
El Rosario sin cultivos ilícitos


Editorial
Jesus España
Braulino Díaz
Llegada de los cultivos Ilícitos


Crónica
Julián Narváez
Impacto de los cultivos Ilícitos

Entrevistas
Maryeli Aguirre
Damaris Ceron
Erradicación y Fumigación
Consecuencias Sociales

Opiniones
Norvey Melendez
Marta Alcira Benites
Compromisos

Síntesis y reflexiones
Bladimir
Humor




libre



Todo el colectivo
Comérciales


Coplas
Adivinanzas


PLAN DE ACCION


OBJETIVO
ESTRATEGIA
RECURSOS
RESPONSABLES
TIEMPO
Estructurar el componente axiológico, coordinación y patrimonio
En reunión con los integrantes del colectivo se socializara los acuerdos a que se llegaron en los encuentros anteriores, luego se estructura los nuevos acuerdos relacionados con
COMPONENTE AXIOLÓGICO
Misión, Visión, Filosofía, Valores y
Principios
COMPONENTE COORDINACION
Denominación, domicilio, duración y objetivos
De los integrantes del grupo: sus deberes, derechos, sanciones y reglas de juego
COORDINACION Y FUNCIONES
Funciones del colectivo, de los coordinadores, del Coordinador General, del relator, del tesorero, de los veedores, de los comités de trabajos, del comité conciliador
PATRIMONIO
Disolución y liquidación, Causales de disolución y Procedimiento para la liquidación

PROYECCIÓN SOCIAL
Plan de Acción
Temática
Cronograma temático
Salón de conferencias
Hojas de papel bond
Marcadores
Borrador del material sistematizado


Jesus Ever
Guzmán


8 de Abril
Instalar y dar apertura al Nodo Local en El Municipio del Rosario
En reunión con los integrantes del colectivo se recibirá la oficina para instalar el nodo local, se revisará las condiciones legales de arrendamiento o préstamo en calidad de comodato, se levantará acta de inventario, condiciones físicas y se acondicionará el local.

Archivador
Sillas
Escritorio
Computador
Papelería
Pendón
Celular
Grabadora periodista
Cámara digital
Filmadora


Integrantes del colectivo
1 de mayo
Difundir el proceso y productos comunicativos del colectivo
El ultimo sábado de cada mes se visitará un corregimiento para socializar el proceso y los productos comunicativos que ha elaborado el colectivo, en su orden: Esmeraldas, El Rincón, La Sierra, El Rosario y Martín Pérez
DVD, VHS, Proyector Pantalla Gigante, Amplificador de Sonido, columnas y productos comunicativos.
Representantes de cada corregimiento
Junio a Diciembre 2007.
Nivelar el proceso en cada uno de los corregimientos del Municipio para motivar y vincular a mas personas y reforzar el trabajo desarrollado por cada representante en los corregimientos
Se aprovechara la integración en cada uno de los corregimientos sobre la socialización del proceso y los productos comunicativos que ha elaborado el colectivo para dictar talleres que permitan motivar y vincular a mas personas al colectivo y reforzar el trabajo que ha desarrollado cada representante en su corregimiento
Micrófono,
Amplificador de Sonido, columnas
Tablero acrílico
Marcadores no permanentes
Representantes de cada corregimiento
Junio a Diciembre 2007.
Fortalecer el proceso y el trabajo del colectivo
Averiguar y hacer un listado de las organizaciones sociales existentes en cada corregimiento e invitarlos a participar en los encuentros de la socialización que se hace en cada corregimiento
Hojas de bloc
fotocopias
Representantes de cada corregimiento
Julio a Diciembre 2007
Elaboración de productos comunicativos para difundir a nivel local, regional y departamental
Se aprovechara el encuentro con Pedro en abril para diseñar y crear un producto comunicativo sobre el colectivo del Rosario, el componente axiológico. Coordinación y su plan de acción

Se organizara talleres para replicar herramientas de comunicación, construcción de relatos y elaboración de productos comunicativos, mínimo uno por mes para hacerlos llegar a nodo del municipio para su reproducción a nivel local, regional y los otros colectivos.


Equipo de audiovisuales, grabación y edición
Representantes de cada corregimiento
15 de abril luego
el representante y miembro de cada corregimiento que pertenece al colectivo en común acuerdo definirá la fecha
Crear confianza de que el proyecto es un instrumentó para aportar al desarrollo de las comunidades
Diseñar y crear un producto comunicativo con testimonio de personas convencidas del proyecto
Matriz de contexto, investigación, libreto
Equipo de audiovisuales, grabación y edición

Jesus Ever Guzmán

15 de Julio 2007



Compartir conocimientos y experiencias con todos los integrantes del colectivo y ampliar el proceso de investigación acción participativa
En el corregimiento de Esmeraldas se dictará un taller sobre informática básica, manejo de equipos de grabación y filmación con los ex estudiantes y otros lideres de la comunidad, luego esta experiencia se la socializara en otros corregimientos para motivar a los demás integrantes replicar el proceso aprovechando los recursos existentes en cada corregimiento.
Sala de informática
Equipo de audiovisuales, grabación y edición
Jesus Ever Guzmán
Mayo y Junio del 2007
Enviar información permanente al FMC
Enviar informes permanentes al FMC en medio escrito, fotográfico o digital
Computador Terminal de Internet
Jesus Ever Guzmán
El ultimo viernes de cada mes a partir de Abril











Circuitos de Comunicación

Kiosco del Parque

Plaza de Mercado

Puesto de Salud Esmeraldas
Taberna del Pueblo

Zona Comercial

Zona Rosa

Centro de Recreación Fredy Aguirre
Casa de Hilda Rodríguez

Iglesia Pentecostal Unidad de Colombia

Actores de la Comunicación

Amparo Bastidas
Edmundo Quintero
Enfermero
Pastor Iglesia Pentacostal Unidad de Colombia
Hilda y Mariselda Rodríguez

Clemente Sánchez
Fabián Rodríguez




Estación de Radio “Celestial” Iglesia Pentecostal Unida de Colombia
Estación de Televisión ComunitariaEstaciones de Televisión, Radio y Altavoces de Comunicación
Altavoz Puesto de Salud
Altavoz Telecentro
Dirección
Circuito Comunitario
Actor
Numero de Celular
Frecuencia y/o
Cita
Comprometido
Tipo de relato
Casa Hilda Rodríguez Barrio El Mirador
Hilda Rodríguez
Meriselda Córdoba




Periódico Mural
Casa de Fredy Aguirre
Barrio El Mirador
Centro de Recreación Fredy Aguirre
Fabián Rodríguez



Periódico Mural
Calle Principal “Avenida Los estudiantes”
Zona Rosa
Amparo Bastidas Edmundo Quintero
Fany Córdoba



Periódico Mural
Calle Principal Frente la Plaza
Complejo Comercial
Amparo Bastidas Edmundo Quintero
Fany Córdoba



Periódico Mural
Puesto de Salud Esmeraldas
Puesto de Salud Esmeraldas
Amparo Bastidas Edmundo Quintero



Periódico Mural
Calle Principal Frente la Plaza
Taberna
Amparo Bastidas Edmundo Quintero



Periódico Mural
Plaza de Mercado
Plaza de Mercado
Amparo Bastidas Edmundo Quintero



Periódico Mural
Parque y Polideportivo
Parque y Polideportivo
Amparo Bastidas Edmundo Quintero



Periódico Mural
Capilla Iglesia Pentecostal Unida de Colombia Barrio Terrón Colorado
Emisora Celestial Stereo
Pastor de la Iglesia



Programa de Radio
Casa Hilda Rodríguez Barrio El Mirador
Transmisor Señal de TV Comunitario
Jesus ever Guzmán



Programa de TV
Puesto de Salud Esmeraldas
Altavoz Puesto de Salud Esmeraldas
Edmundo Quintero



Cassete
Centro Compartel
Altavoz Centro Compartel
Edmundo Quintero



Cassete
FUENTES DE LA INFORMACION



FUENTE PRIMARIA DE LA INFORMACIÓN





Nombres y apellidos
Dirección
Juan Cruz Córdoba
Esmeraldas
Segundo Córdoba
Esmeraldas
Abrahán Muñoz
Esmeraldas
Jeremías Aguirre
Esmeraldas
Margarita Muñoz
Las Cañadas Leiva Nariño
Guillermo Domínguez
Guadualito Esmeraldas
Guillermo Díaz
Piedragrande Esmeradas
Inventario Piezas Arqueológicas
Casa de habitación Jesus Ever Guzmán






FUENTE SECUNDARIA DE LA INFORMACIÓN

Tipo de Documento
Nombres y apellidos
Dirección
Fotográfico
Hernán fajardo Daza
Esmeraldas Nariño
Fotográfico
Jesus Ever Guzmán
Esmeraldas Nariño
Texto
Jesus Ever Guzmán
Esmeraldas Nariño
Dibujo
Jesus Ever Guzmán
Esmeraldas Nariño
fotográfico
Familia Rodríguez
Pitalito Huila y Pasto Nariño
fotográfico
Campo Enríquez
Popayán Cauca
Fotográfico
Registraduria Municipal
El Rosario Nariño
Texto
Notarias
La Unión, Taminango y el Tambo Nariño
Texto
Capilla nuestra Señora del Rosario
El Rosario Nariño
Multimedia
Jesus Ever Guzmán
Universidad Mariana
Universidad de Nariño
Esmeraldas
Paginas de Internet